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标签:劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效;劳动合同被确认无效,给对方造成损失的,有过错方应承担责任;无效劳动合同从订立起就没有法律效力;劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当支付劳动报酬
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